CAREvolution

CAREvolution (Revolutionizing the gender-responsive work-life balance through comprehensive targeting of employees well-being and mental health) je projekt, ki se ukvarja z neenakomerno porazdelitvijo neformalnih skrbstvenih odgovornosti v sodobni družbi, ki je eden od ključnih dejavnikov neenakosti med spoloma. Priznava dve medsebojno povezani realnosti: zavračanje skrbniških vlog moškim zaradi tradicionalnih norm in nesorazmerno breme skrbi, ki ga nosijo ženske. Ta dvojni poudarek omogoča celovitejši pristop k zmanjšanju razlike med spoloma na področju nege.

O projektu in časovnica

Projekt si prizadeva za krepitev vloge žensk in moških na trgu dela z:

  • ozaveščanjem in razvijanjem veščin za prepoznavanje ter preseganje škodljivih spolnih stereotipov,
  • spodbujanjem vrednosti skrbstvenega dela s prepoznavanjem koristi aktivne skrbi za osebno dobrobit, medosebne odnose in doseganje resničnega ravnovesja med delom in zasebnim življenjem.

 

Na organizacijski ravni CAREvolution sodeluje z delodajalci in menedžerji pri oblikovanju politik in kulture na delovnem mestu, ki upoštevajo spol in so družini prijazne. S praktičnimi orodji in vključujočimi strategijami projekt pomaga ustvarjati podporno okolje, ki ne le priznava, ampak tudi aktivno upošteva raznolike potrebe zaposlenih.

Poleg tega projekt obravnava ključno vlogo socialnih partnerjev in javnih organov ter spodbuja sodelovanje za dolgoročne spremembe v nacionalnih okvirih in strukturah na delovnem mestu. S pomočjo večplastnega pristopa, ki ga vodijo zainteresirane strani, želi CAREvolution ustvariti trajnostni vpliv na zaposlitvene prakse, kulturne norme in ekosisteme politik.

PRENESI BROŠURO
Faza analize

Fokusne skupine in raziskave z anketami med zaposlenimi, delodajalci in socialnimi partnerji za raziskovanje izkušenj in izzivov v zvezi z ravnovesjem med delom in zasebnim življenjem, vlogami spolov in skrbjo za druge.

Priprava ukrepov

Razvoj ciljnih virov in ukrepov:

  • Načrti za enakost spolov (GEP) za sodelujoča podjetja,
  • Prilagojeni moduli usposabljanja za vodstvene delavce in socialne partnerje, osredotočeni na skrb za družinske člane, dobro počutje na delovnem mestu in spolno pristranskost.
Izvedbena faza

Uvedba ukrepov na organizacijski ravni, podprta z dejavnostmi ozaveščanja in krepitvijo zmogljivosti.

Razširjanje, komuniciranje in prepoznavnost

Izmenjava ugotovitev, dobrih praks in orodij s širšo evropsko javnostjo prek digitalnih platform, javnih dogodkov in vključevanja zainteresiranih strani.

Partnerji projekta