CAREvolution (Revoluționarea echilibrului între viața profesională și cea personală prin abordarea cuprinzătoare a bunăstării și sănătății mintale a angajaților) este un proiect care abordează distribuția inegală a responsabilităților de îngrijire informală în societatea modernă, unul dintre factorii principali ai inegalității de gen. Proiectul recunoaște două realități interconectate: negarea rolurilor de îngrijitor pentru bărbați din cauza normelor tradiționale și povara disproporționată a îngrijirii care revine femeilor. Această abordare duală permite o strategie mai cuprinzătoare pentru reducerea decalajului de gen în îngrijire.
Proiectul urmărește să ofere instrumente de empowermant atât femeilor, cât și bărbaților din forța de muncă prin:
La nivel organizațional, CAREvolution colaborează cu angajatori și manageri pentru a construi politici și culturi organizaționale prietenoase cu familia și sensibile la gen. Prin dotarea acestora cu instrumente practice și strategii incluzive, proiectul contribuie la crearea unor medii suportive care nu doar recunosc, ci și răspund activ nevoilor diverse ale angajaților.
În plus, proiectul abordează rolul critic al partenerilor sociali și al autorităților publice, stimulând colaborarea pentru schimbări pe termen lung în cadrul legal național și structurile de la locul de muncă. Printr-o abordare multi-nivel, condusă de părțile interesate, CAREvolution își propune să creeze un impact durabil asupra practicilor de angajare, normelor culturale și ecosistemelor de politici publice.
