Zagotovite, da so usposabljanja, tečaji in mentorski programi dostopni vsem zaposlenim, vključno z zaposlenimi za krajši delovni čas in zaposlenimi na daljavo/hibridnimi zaposlenimi. Izogibajte se neformalnim modelom, ki so dostopni le na povabilo. Enakopraven dostop podpira dolgoročni razvoj talentov v različnih segmentih.