Spodbujajte vodstvene delavce ali vodje timov, da med rednimi sestanki namenijo nekaj minut preverjanju dobrega počutja, ne le stanja nalog. To pomaga normalizirati skrb in okrepiti podporo celotne ekipe.
Spodbujajte vodstvene delavce ali vodje timov, da med rednimi sestanki namenijo nekaj minut preverjanju dobrega počutja, ne le stanja nalog. To pomaga normalizirati skrb in okrepiti podporo celotne ekipe.