Spodbudite ekipna pravila, ki spoštujejo osebni čas, npr. ne pričakuje se odzivov izven delovnega časa, izogibanje pozno večernim sporočilom ali uporaba zakasnjenega pošiljanja e-pošte. Ta zmanjšujejo stres in ustvarjajo vzdržnejši ritem dela, zlasti za tiste, ki skrbijo za družiske člane ali imajo fleksibilni delovni čas.