Predlagajte strukturo, v kateri so vsi na voljo v skupnem časovnem oknu (npr. 10:00–14:00) s prilagodljivostjo zunaj teh ur. Ta struktura podpira sodelovanje, hkrati pa zaposlenim omogoča učinkovitejše upravljanje svojega časa.
Predlagajte strukturo, v kateri so vsi na voljo v skupnem časovnem oknu (npr. 10:00–14:00) s prilagodljivostjo zunaj teh ur. Ta struktura podpira sodelovanje, hkrati pa zaposlenim omogoča učinkovitejše upravljanje svojega časa.