Podprite zaposlene, ki se vračajo z daljšega dopusta (npr. starševskega, zdravstvenega ali negovalnega), z načrtom, ki se izvaja postopoma v nekaj tednih. To olajša prehod, zmanjša stres in izboljša dolgoročno zadrževanje zaposlenih.
Podprite zaposlene, ki se vračajo z daljšega dopusta (npr. starševskega, zdravstvenega ali negovalnega), z načrtom, ki se izvaja postopoma v nekaj tednih. To olajša prehod, zmanjša stres in izboljša dolgoročno zadrževanje zaposlenih.