Spodbujajte in podpirajte očete, da izkoristijo celoten starševski dopust in sodelujejo pri skrbi za otroke brez stigmatizacije ali poklicnih posledic. Vidna podpora vodstva (vključno z moškimi menedžerji, ki sami izkoristijo dopust) pomaga spremeniti norme in omogoča, da je skupno starševstvo resnična možnost za vse družine.