Osigurajte da su edukacije, tečajevi i programi mentorstva dostupni svim zaposlenicima, uključujući one sa skraćenim radnim vremenom, na daljinu ili u hibridno. Izbjegavajte neformalne modele tipa „samo po pozivu“. Ravnopravan pristup podržava dugoročni razvoj talenata u raznolikim skupinama.