Potaknite menadžere ili voditelje timova da tijekom redovitih sastanaka posvete nekoliko minuta razgovora o dobrobiti zaposlenika, a ne samo o njihovim zadacima. Time se praksa skrbi normalizira i jača timska podrška.
Potaknite menadžere ili voditelje timova da tijekom redovitih sastanaka posvete nekoliko minuta razgovora o dobrobiti zaposlenika, a ne samo o njihovim zadacima. Time se praksa skrbi normalizira i jača timska podrška.