Uključite ciljeve ravnopravnosti u očekivanja od menadžera u procjenama učinka. Ravnopravnost treba biti zajednička odgovornost, a ne sporedna inicijativa.
Uključite ciljeve ravnopravnosti u očekivanja od menadžera u procjenama učinka. Ravnopravnost treba biti zajednička odgovornost, a ne sporedna inicijativa.